امتدح المدير العام للشركة السودانية للموارد المعدنية المحدودة، مبارك عبدالرحمن أردول نسبة الأداء العالية التي حققها العاملون بالشركة في الربع الأول من العام 2022م والتي انعكست إيجاباَ على رفد خزينة الدولة بـ 5،22 طن ذهب.
وقال أردول خلال مخاطبته معايدة العاملين بالشركة والتي نظمتها الإدارة العامة للموارد البشرية والشؤون الإدارية بالتعاون مع إدارة الإعلام والعلاقات العامة، إن الشركة تتطلع خلال النصف الأول من العام إلى تحقيق المزيد من التطور وتجويد الأداء وزيادة الإنتاج بما يدعم مسيرة الاقتصاد ويرفع المعاناة عن كاهل المواطنين، منوهاً إلى دخول شركات جديدة مجال الإنتاج في عدد من الولايات وعلى رأسها ولاية جنوب كردفان التي استعادت فيها الشركة السودانية نشاطها التعديني بعد مؤتمر التعدين الذي انعقد في أبريل الماضي .
وحيَّا أردول منسوبي الشركة السودانية في الولايات ومواقع الإنتاج والأسواق على جهودهم المستمرة لزيادة الإنتاج، كما حيَّا شركاء القطاع من الشركات والأفراد والأجهزة الأمنية والنظامية وأصحاب المصلحة من المجتمعات المحلية المستضيفة للأنشطة والصناعات التعدينة.
وأشار المدير العام للشركة السودانية للموارد المعدنية المحدودة إلى تسجيل شركة معادن السودان للتوظيف والتدريب (سمارت) والتي وصفها بالخطوة المتقدمة التي تعكس تطور الشركة، متوقعاً أن تستفيد (سمارت) من الإرث والأسس التي وضعته الشركة السودانية للموارد المعدنية المحدودة في قطاع المعادن وما حققته من نجاحات ملموسة، ملمحاً إلى الفرص الواسعة التي ستقدمها شركة معادن السودان للتوظيف والتدريب ( سمارت) للشباب في مجالات التوظيف والتدريب ورفع القدرات ورفع الظلم والتهميش عن العمالة السودانية في قطاع المعادن ومساواتها بالعمالة الأجنبية.
وفي السياق كشف مساعد المدير العام للشركة السودانية للموارد المعدنية المحدودة للشؤون المالية والإدارية دكتور مقدام خليل إبراهيم عن جملة من التحديات الآنية التي تواجه البلاد والتي تتطلب من العاملين بالشركة التعاطي معها بجدية ومسؤولية، مشدداً على ضرورة العمل برغبة حقيقية وكفاءة وإنجاز من أجل تحقيق أفضل النتائج بأقل التكاليف.
وقال مقدام إن الشركة معنية خلال الفترة المقبلة بإنجاز عدة ملفات أبرزها الاستمرار في الرقابة الواعية والحفاظ على البيئة وزيادة الإيرادات وتنفيذ مشروعات المسؤولية المجتمعية، مطالباً العاملين في الشركة السودانية بترتيب الأولويات ومضاعفة الأداء لزيادة الإنتاج تحقيقاً لمبدأ التجديد.
وكانت مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة السودانية للموارد المعدنية المحدودة الأستاذة سهير حسن عبد الرحمن أبانت أن الهدف من تنظيم المعايدة هو تعزيز الترابط، ورفع الروح المعنوية للعاملين لمقابلة التحديات والمسؤوليات التي تواجه الشركة في الفترة المقبلة، مشيدة بالتجاوب الكبير الذي أبداه العاملون خلال الفترة المقبلة مع برامج وأطروحات إدارة الموارد البشرية لتطوير وتجويد الأداء.
